Leitbild für die Generationen Akademie Rheinland e.V.
1. "GAR 2020“ - Unsere Vision
Die Generationen Akademie Rheinland etabliert sich nachhaltig im regionalen Bildungsmarkt und wird ein gesellschaftlich relevanter Akteur und Impulsgeber im demografischen Strukturwandel.
Wir eröffnen der Generation 50plus neue Chancen der gesellschaftlichen Beteiligung. Neue berufsfeldorientierte Qualifizierungen bilden den Kern unseres innovativen Angebotes.
In Kooperation mit anderen gesellschaftlichen Akteuren bilden wir ein Netzwerk und übernehmen Verantwortung für die Förderung des Dialogs zwischen den Generationen.
Durch Professionalität, Effizienz, alternsgerechte Pädagogik und ethische Werthaltungen finden wir gemeinsam mit unseren Partnern die besten Bildungskonzepte.
In unserem Leitbild, das die Grundlagen unserer Arbeit definiert, formulieren wir konkrete Umsetzungsziele. Darin verpflichten wir uns zu den Werten nachhaltiger Vereinsführung, die zu einer optimalen Umsetzung unserer satzungsgemäßen Ziele führt.
2. „...aktiv durch die Generationen...“ - Unser Leitbild
Das Leitbild der Generationen Akademie Rheinland gibt den Rahmen vor, in dem wir Veränderungen aktiv vorantreiben. Es soll nach innen und nach außen wirken und wird Aktivitäten fördern, die gesellschaftliche Werte schaffen.
2.1. Die Generation 50plus – aktive Menschen in einer sich wandelnden Gesellschaft
Die Kundenzufriedenheit steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir denken und handeln Teilnehmer orientiert und garantieren mit unseren Kooperationspartnern größtmögliche Beteiligung und Transparenz. Über ein Feedbacksystem wird Qualität sichergestellt und dass Teilnehmeranregungen Einfluss in die Produktentwicklung finden.
Lebenslanges Lernen in jedem Alter fordern und fördern wir – dabei befinden wir uns selber im permanenten Lernprozess als Voraussetzung, gemeinsam immer die bessere Lösung zu finden.
2.2. Kooperation und kontinuierliche Verbesserung
Kontinuität und Innovation im Dialog sind die Parameter unserer nachhaltigen Bildungsarbeit.
Zusammen mit unseren Mitgliedern und Partnern arbeiten wir in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess an der Optimierung unserer Arbeitsabläufe und Produkte.
Wir greifen gesellschaftliche Entwicklungen frühzeitig auf und berücksichtigen diese in unserem dynamischen Unternehmenskonzept, das wir gemeinsam mit Mitarbeitern, Partnern und Kunden weiter entwickeln.
3. Generationen aktivieren und zusammenführen – Unser Auftrag; unsere Ziele
Im Zentrum unserer Aktivitäten steht die Generation 50plus!
Diese über Bildung anzusprechen und für eine gesellschaftliche Beteiligung zu begeistern, wird über Generationen verbindende Aktivitäten erreicht.
3.1. Generationen verbinden
Über die Zielgruppe der Generation 50plus im Rheinland ergibt sich unser Vernetzungsanspruch, der sich auf das Miteinander der Generationen sowie auf die regionale Vernetzung bezieht. Für sie werden auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Angebote entwickelt und veranstaltet.
Der Rhein-Erft-Kreis ist der Ausgangspunkt der Generationen Akademie Rheinland. Sie bündelt die Kompetenzen der Mitgliedseinrichtungen und betrachtet den Transfer in benachbarten Kreisen und Städten der Metropolregion Rheinland sowie die Vernetzung auf regionaler und Unternehmensebene als eine zentrale Aufgabe.
3.2. Aufgaben auf viele Schultern verteilen
Gesellschaftlichen Zusammenhalt gibt es nicht ohne gemeinschaftliche Anstrengung und breiten Konsens in der Bevölkerung darüber, was soziale Teilhabe bedeutet. Jede Generation muss ihren Beitrag leisten, damit vorhandene Potenziale genutzt werden können.
Die GAR arbeitet daran mit, dass die lebenserfahrene Generation 50plus eine bedeutende Rolle als Mittler der Gesellschaft im Wandel einnehmen kann. Die längere Lebenszeit ist eine demografische Rendite, die wieder zurückfließen soll; etwa in ehrenamtliche Aufgaben.
Innovative Bildungskonzepte, Angebote zur gesellschaftlichen Teilhabe und Bereitstellung von Informationen sind Angebot und zugleich Instrument der GAR, welche den Dialog der Generationen in gesellschaftliche Werte wandeln.
3.3. Rahmenbedingungen schaffen
Die Generationen Akademie Rheinland entwickelt ein regionales Bildungs- und Informationsportal. Art und Umfang unserer Qualifizierungen richten sich nach den gesellschaftlich relevanten und regionalen Anforderungen sowie den satzungsgemäßen Aufgaben.
Über die Vernetzung von Akteuren wird ein an der Zielgruppe orientiertes Bildungsangebot in den Bereichen Gesundheit und Bewegung, Freizeit sowie Kultur und Natur aufgebaut. Dabei bildet die Entwicklung neuer berufsfeldorientierter Qualifizierungen einen Schwerpunkt. Diese Studium 50plus-Angebote werden unter der Dachmarke „Generationen-Manager“ als festes Regelangebot jährlich neu starten.
Wir initiieren innovative Bildungsprojekte, die zum Produkt-Portfolio der Generationen Akademie Rheinland passen und die über eine wissenschaftliche Betrachtung der demografischen Entwicklung zielgruppenorientierte Lösungsansätze erarbeiten.