Generationen Manager Kultur

Warum kulturelle Bildung? Warum ein "Generationen-Manager Kultur"?

Kultur im weiteren Sinne meint alle vom Menschen geschaffene Ausprägungen gesellschaftlichen Lebens. Im engeren Sinne, um den es uns hier geht, bezieht sich der Begriff Kultur auf kreativ-schöpferische Werke und Prozesse von Menschen. Zu diesen Künsten und ihren Hervorbringungen gehören: Bildende Kunst, Literatur, die darstellenden Künste (von Theater über Tanz bis Film), Musik, die angewandten Künste wie Design und Architektur sowie die vielfältigen Kombinationsformen zwischen ihnen.

Die Fähigkeit an diesen kulturellen Prozessen teilhaben zu können, ist für alle Altersstufen ein wichtiges Anliegen. Für die Generationen der „50plus“ kann die sinnstiftende Funktion von Kultur aber besonders wichtig werden. Kultur ermöglicht Begegnungen zwischen den Generationen und den unterschiedlichsten gesellschaftlichen Gruppierungen und bildet so ein Tor zu lebendigem gesellschaftlichen Austausch.

„Kulturelle Bildung gehört zu den Voraussetzungen für ein geglücktes Leben in seiner personalen wie in seiner gesellschaftlichen Dimension.“ (Karl Ermert) Die Diskussion über den demografischen Wandel beschränkt sich oft auf wirtschaftliche, rentenpolitische oder städtebauliche Aspekte, die Auswirkungen der demografischen Verschiebungen auf Bildung und Kultur sind bisher kaum diskutiert worden.

Der „Generationen-Manager Kultur“ wird den Focus auf vielfältige Erfahrungen im kulturellen Sektor lenken. Das schließt sowohl das eigene Tun und Gestalten mit ein, wie auch das Rezipieren und Reflektieren von kulturellen Ereignissen in den Bereichen der verschiedenen Künste und die Diskussion über die Bedeutung von Kultur für den Menschen überhaupt.

Geplanter Start: Wintersemester 2010